AFCM - academy for credit management
6.jpg
Menu

Coachend en Situationeel Leidinggeven

Leidinggeven aan kwaliteit.

U wilt dat uw medewerkers zelf verantwoordelijkheid pakken en initiatief nemen in waar ze goed in zijn: hun werk!

Coachend Leiderschap

Coachen is iemands kwaliteiten zodanig stimuleren dat de best mogelijke prestaties teweeg worden gebracht. Nu kan zelfs de beste coach een medewerker niet dwingen zijn gedrag te veranderen. Die motivatie moet van binnenuit komen. Coaches en managers kunnen echter wel de juiste omgeving creëren waarin die motivatie gestimuleerd wordt. Om dit effectief te kunnen bereiken moeten managers en leidinggevenden begrijpen wat motivatie is en wat medewerkers van hun werk verlangen. Dit kan bijvoorbeeld door vaker vragen te stellen in plaats te adviseren of de oplossing te bedenken.

Situationeel Leiderschap

Medewerkers zijn tegenwoordig niet langer tevreden als ze alleen maar de informatie krijgen die ze nodig hebben om hun werk te doen. Ze willen weten wat het organisatieplan is, hoe zij in dat plan passen en of hun prestaties voldoen aan de organisatiedoelen. Een van de vaardigheden van een Situationeel Leider is dan ook leren diagnoses te stellen van het ontwikkelingsniveau van medewerkers op een bepaalde taak.

Aan de hand daarvan bepalen zij hoeveel sturing en ondersteuning zij moeten bieden om bij te dragen aan individuele vaardigheden zoals motivatie, zelfvertrouwen, talent en mogelijkheden om het succes van de organisatie te bevorderen. Daarnaast zijn flexibiliteit, openheid in communicatie en het betrekken van anderen bij het stellen van doelen, managementvaardigheden die ruimschoots aan bod komen in deze vierdaagse training.

Kunt u het aan?

De volgende onderwerpen worden ook behandeld:

  • De manager als coach
  • Coachen en leiderschapsstijlen
  • Coachingsstijlen
  • Instrueren, Motiveren en Delegeren
  • Coachingsgesprekken
  • Actief luisteren en waarnemen
  • Feedback geven en ontvangen
  • Het coachingsplan

Uw resultaat

De training Coaching en Situationeel Leiderschap levert het volgende resultaat op:

  1. U kent de belangrijkste principes en technieken van effectieve coaching.
  2. U kunt coachingsgesprekken voeren en beheerst coachingstechnieken.
  3. U hebt een persoonlijk stappenplan om uw coachingsvaardigheden te ontwikkelen.

Doelgroep

Deze training Coachend en Situationeel leidinggeven is geschikt voor iedereen die in het professionele leven leiding geeft. Dit kunnen managers, leidinggevenden, afdelingshoofden en teamleiders zijn die een coachende stijl van leidinggeven ambiëren en een eerste leidinggevende ervaring hebben.

De investering voor deze vierdaagse training bedraagt EUR 5.950,- (excl. BTW)

Alle lesmaterialen, catering en overnachtingen gedurende de training Coachend en Situationeel Leidinggeven zijn inbegrepen!

Bent u geïnteresseerd in deze training en wilt u weten wanneer u kunt starten? Wij laten u graag weten wat de eerstvolgende datum is!

Share on LinkedIn0Share on Google+0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Email this to someone